Egy friss felmérés szerint a szakmai fejlődés és az elismerés iránti igény tudja megmozgatni elsősorban az Y-generációs, 20-36 év közötti magyar munkavállalókat. Emellett a felmérés azt is kimutatta, hogy csak a 25%-uk tervei között szerepel határon túli munkavégzés. A kutatást a Frissdiplomás Kft. végezte.

Az MTI-nek pénteken elküldött kimutatás szerint az Y-generációhoz tartozó emberek azt a munkahelyet preferálják, ahol biztosított a folyamatos szakmai tanulás és ezzel párhuzamosan az eredményeiket is elismerik.
A 20-36 éves korosztály tagjai közül leginkább azok tartanak attól, hogy nem kapnak állást, akik az érettségit nemrég szerezték meg, és vidéken élnek. A náluk korosabb, nagyobb tapasztalattal bírók körében sokkal kisebb azok száma, akik tartanak a munkanélküliségtől.
A korosztály emellett fontosnak tartja, hogy a munkaadó versenyképes juttatási csomagot biztosítson. Emellett a felmérésben részt vevők harmada a magas fizetéssel járó rugalmas beosztásokat sokkal vonzóbbnak találta, mint a fix fizetést, fix munkaidőért.