A szakmai fejlődés az Y-generációs munkavállalók fő mozgatórugója
Egy friss felmérés szerint a szakmai fejlődés és az elismerés iránti igény tudja megmozgatni elsősorban az Y-generációs, 20-36 év közötti magyar munkavállalókat. Emellett a felmérés azt is kimutatta, hogy csak a 25%-uk tervei között szerepel határon túli munkavégzés. A kutatást a Frissdiplomás Kft. végezte.